Banca Mediolanum ha ricevuto la certificazione per la parità di genere, in conformità con gli standard UNI/PdR 125:2022 “Linee guida sul sistema per la gestione della parità di genere” richiedono l’adozione di specifici indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi alle politiche di parità di genere all’interno delle organizzazioni. Questa certificazione si inserisce nel contesto delle misure previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Il processo di valutazione è stato effettuato da Bureau Veritas, uno dei principali enti a livello mondiale specializzati nei servizi di ispezione, verifica di conformità e certificazione.
La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 include una serie di indicatori prestazionali chiave suddivisi in sei aree strategiche. Queste aree sono considerate fondamentali per valutare e distinguere un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere.
- Cultura e strategia;
- Governance;
- Processi di gestione delle risorse umane (HR);
- Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda;
- Equità remunerativa per genere;
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Igor Garzesi, Direttore Generale di Banca Mediolanum ha commentato: “Sono orgoglioso dell’assegnazione di questa certificazione che si aggiunge all’inserimento del gruppo nel Bloomberg Gender-Equality Index lo scorso anno. Da sempre per Banca Mediolanum le persone hanno un ruolo centrale all’interno della propria organizzazione. Per questa ragione abbiamo costituito un ruolo aziendale totalmente focalizzato sulle tematiche di inclusione e diversità, che si fa custode dei valori aziendali e crea le condizioni per garantire un luogo di lavoro accogliente e rispettoso di ogni diversità. Crediamo che assicurare pari opportunità e pari diritti alle nostre persone permetta uno sviluppo armonico delle competenze di ognuno, generando valore per loro e per tutta l’azienda”
Banca Mediolanum ha ricevuto la certificazione per la parità di genere, in conformità con gli standard UNI/PdR 125:2022 “Linee guida sul sistema per la gestione della parità di genere” richiedono l’adozione di specifici indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi alle politiche di parità di genere all’interno delle organizzazioni. Questa certificazione si inserisce nel contesto delle misure previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Il processo di valutazione è stato effettuato da Bureau Veritas, uno dei principali enti a livello mondiale specializzati nei servizi di ispezione, verifica di conformità e certificazione.
La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 include una serie di indicatori prestazionali chiave suddivisi in sei aree strategiche. Queste aree sono considerate fondamentali per valutare e distinguere un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere.
Igor Garzesi, Direttore Generale di Banca Mediolanum ha commentato: “Sono orgoglioso dell’assegnazione di questa certificazione che si aggiunge all’inserimento del gruppo nel Bloomberg Gender-Equality Index lo scorso anno. Da sempre per Banca Mediolanum le persone hanno un ruolo centrale all’interno della propria organizzazione. Per questa ragione abbiamo costituito un ruolo aziendale totalmente focalizzato sulle tematiche di inclusione e diversità, che si fa custode dei valori aziendali e crea le condizioni per garantire un luogo di lavoro accogliente e rispettoso di ogni diversità. Crediamo che assicurare pari opportunità e pari diritti alle nostre persone permetta uno sviluppo armonico delle competenze di ognuno, generando valore per loro e per tutta l’azienda”